Werk combineren met zorgtaken kan behoorlijk uitdagend zijn. Het is dan ook belangrijk dat zorgen en werken in balans blijven, maar hoe doe je dat?
Bijna 30% van de medewerkers combineert werk met (intensieve) mantelzorgtaken. 25% van de werkende mantelzorgers, heeft moeite met de combinatie. 16% kan werk en mantelzorg slecht tot heel slecht combineren.
Mantelzorgers, die lang en intensief zorgen, gebruiken hun vakantie vaak voor zorgtaken. Te weinig rust en ontspanning kan mentale klachten veroorzaken en uiteindelijk tot een burn-out leiden.
Mantelzorgvriendelijk werkgeverschap levert een win-win situatie op, voor medewerker én werkgever. Door samen in gesprek te gaan en naar oplossingen te zoeken, neemt het verzuim en verloop af én neemt vitaliteit, loyaliteit en tevredenheid juist toe. Het is dan ook belangrijk dat zorgen en werken in balans blijven.
In de workshop Werk, privé en mantelzorg kijken we naar de concrete mogelijkheden die ingezet kunnen worden, zoals bijvoorbeeld de verlofregelingen, om het voor medewerkers die mantelzorger zijn, allemaal wat gemakkelijker te maken. De workshop is interactief en je medewerkers gaan naar huis met in ieder geval één concrete actie die direct voor hen het verschil kan maken!
Erica Roosenschoon
VitalityatFirst
